Firma chce przyciągnąć ekspertów z OpenAI, Google, Apple i Anthropic
MetaФ mocno stawia na rozwój sztucznej inteligencji, zatrudniając znane osobistości, aby wzmocnić swój zespół ekspertami z innych firm z branży. Oferuje nawet wynagrodzenia sięgające 300 milionów dolarów.
Mark Zuckerberg, dyrektor generalny firmy, wprowadził ambitną politykę wynagrodzeń, aby przyciągnąć uwagę pracowników OpenAI, Google, Apple i Anthropic oraz przewodzić konsolidacji tej technologii.
Jakie wynagrodzenia oferuje Meta w ramach swojego zaangażowania w AI
Przez lata konkurencyjne technologie mierzone były patentami, algorytmami lub inwestycjami w badania. Obecnie, według danych ujawnionych przez rejestry federalne i wewnętrzne informacje opublikowane przez The Wall Street Journal, prawdziwa walka toczy się o milionowe wynagrodzenia oferowane ekspertom w dziedzinie sztucznej inteligencji.
Sam Mark Zuckerberg postanowił postawić wszystko na jedną kartę i stworzyć dział superinteligencji, znany jako Meta Superintelligence Labs (MSL), którego motto jest proste: wygranie wojny o talenty jest kluczem do przewodzenia w cyfrowej przyszłości.
Firma oferuje pakiety wynagrodzeń sięgające 300 milionów dolarów, aby umocnić swoją pozycję lidera w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji i AGI.
Firma zwiększyła swoje tradycyjne oferty i opracowała pakiety wynagrodzeń obejmujące pensję podstawową, akcje, premie za podpisanie umowy i dodatkowe świadczenia, aby skonsolidować elitarny zespół zdolny do umocnienia pozycji firmy w czołówce generatywnej sztucznej inteligencji i ogólnej sztucznej inteligencji.
Liczby biją historyczne rekordy: potwierdzono oferty sięgające 300 milionów dolarów rozłożone na cztery lata, a w niektórych przypadkach zaoferowano ponad 100 milionów dolarów całkowitej rekompensaty tylko w pierwszym roku dla określonych profili seniorów.
Kwoty te zazwyczaj obejmują wynagrodzenie podstawowe oraz znaczne pakiety akcji, do których dostęp zależy zarówno od pozostawania pracownika w firmie, jak i osiągnięcia określonych celów.
Źródła zbliżone do negocjacji wyjaśniły, że umowy te nie są zwykłymi premiami za podpisanie kontraktu, ale umowami gwarantującymi stabilność, motywującymi do pozostania w firmie i wymagającymi wyników. Jeśli pracownik zdecyduje się opuścić firmę przed upływem określonego czasu, traci większość akcji i wiele z dodatkowych świadczeń uzgodnionych na początku.
Wynagrodzenia podstawowe dla ekspertów ds. sztucznej inteligencji w Meta wahają się od 165 000 do 480 000 dolarów rocznie, nie licząc premii i akcji.
Polityka ta obejmuje różne profile, ale jest skierowana ze szczególną intensywnością do ekspertów pochodzących z konkurencyjnych firm. Od początku 2024 r. Meta zatrudniła co najmniej 16 wybitnych inżynierów i naukowców z OpenAI, Apple, Anthropic i Google.
Wśród najbardziej znanych nazwisk znajdują się Ruoming Pang, były lider modeli fundamentalnych w Apple, oraz Alexandr Wang, założyciel Scale AI, który objął stanowisko dyrektora ds. sztucznej inteligencji i wraz z Natem Friedmanem, byłym dyrektorem generalnym GitHub, współkieruje laboratorium superinteligencji.
Na liście nowych pracowników znajdują się takie osobistości, jak Shengjia Zhao, pierwotny architekt ChatGPT, oraz Lucas Beyer, współautor modelu Vision Transformer.
Oto wynagrodzenia, jakie Meta płaci swoim pracownikom
Rejestry programu wizowego H-1B Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych rzuciły światło na wynagrodzenia, jakie Meta płaci różnym profilom związanym ze sztuczną inteligencją i zaawansowaną technologią.
Umowy Meta obejmują premie za staż pracy i wyniki, a także znaczne pakiety akcji i świadczenia dodatkowe. (Ilustracja Infobae)
Znane dane dotyczą rocznego wynagrodzenia podstawowego, bez uwzględnienia opcji na akcje, premii za podpisanie umowy ani dodatkowych świadczeń, które w wielu przypadkach podwajają lub potrajają całkowite wynagrodzenie.
W przypadku osób pracujących w dziedzinie sztucznej inteligencji, kilka konkretnych przykładów zaczerpniętych z tych rejestrów obejmuje:
- Naukowiec zajmujący się badaniami nad sztuczną inteligencją: od 179 481 do 232 000 dolarów rocznie.
- Inżynier ds. uczenia maszynowego: od 165 000 do 440 000 dolarów.
- Starszy inżynier ds. uczenia maszynowego: do 232 266 dolarów.
- Inżynier badawczy: do 400 000 dolarów.
- Kierownik ds. analizy danych: 223 202 dolarów.
- Analityk danych: do 204 000 dolarów.
W dziedzinie inżynierii wynagrodzenia utrzymują się na bardzo wysokim poziomie:
- Inżynier oprogramowania: od 120 000 do 480 000 dolarów.
- Starszy inżynier oprogramowania: do 302 134 dolarów.
- Dyrektor ds. inżynierii: około 353 000 dolarów.
- Inżynier ASIC: do 299 880 dolarów.