Sąd uniemożliwia nauczycielowi kontynuowanie pracy do 70. roku życia i pozbawia go prawa do emerytury z powodu braku składek. Sąd uniemożliwia nauczycielowi kontynuowanie pracy do 70. roku życia i pozbawia go prawa do emerytury z powodu braku składek.
Cieszenie się dobrą emeryturą jest celem milionów ludzi. Aby to osiągnąć, wielu pracuje przez dziesiątki lat, mając na uwadze osiągnięcie zarówno wieku, jak i stażu pracy, aby zakończyć karierę i cieszyć się emeryturą. Problem pojawia się, gdy nie są spełnione minimalne wymagania, a pracownik traci upragnione świadczenie.
Tak właśnie stało się w przypadku nauczyciela, który chciał przedłużyć swoje życie zawodowe, aby osiągnąć wymagany staż pracy i tym samym uzyskać prawo do dobrej emerytury. Jednak wymiar sprawiedliwości nie pozwolił nauczycielowi, który pracował w prowincji Crotone we Włoszech, na kontynuowanie pracy, ponieważ przekroczył on maksymalny wiek uprawniający do pozostawania w aktywności zawodowej.
Więcej
Według Orizzonte Scuola, Sąd Apelacyjny w Catanzaro ostatecznie odrzucił odwołanie nauczyciela z Kalabrii, który chciał przedłużyć swoje życie zawodowe, aby spełnić wymagania dotyczące przejścia na emeryturę. We Włoszech warunki uzyskania emerytury to ukończenie 67 lat i co najmniej 20 lat składek. Problem polega na tym, że nauczyciel nie miał 20 lat stażu pracy, gdy osiągnął wiek 67 lat, dlatego chciał kontynuować pracę, aby spełnić oba warunki.
W tym celu mężczyzna odmówił przejścia na emeryturę, które było planowane na 2022 r., kiedy to miał ukończyć 67 lat. Z drugiej strony, w tym momencie miał tylko 12 lat stażu pracy, więc musiałby pracować do 75 roku życia. Pomysł ten został odrzucony przez włoski wymiar sprawiedliwości, ponieważ prawo ustala maksymalny wiek kontynuowania pracy w szkolnictwie publicznym, który z nielicznymi wyjątkami wynosi 70 lat.
Sprawa komplikuje się, biorąc pod uwagę, że we Włoszech istnieje tzw. emerytura składkowa, zgodnie z którą można przejść na emeryturę w wieku 71 lat i po opłaceniu składek przez zaledwie 5 lat. Taki był cel nauczyciela, ale nie wziął pod uwagę, że w tym celu wszystkie składki muszą być opłacone po 1996 r., a on pracował znacznie później. Sąd odrzucił wniosek nauczyciela, ponieważ w jego przypadku przepis „nie wprowadza skrócenia minimalnego okresu składkowego do 5 lat zamiast 20”.
Decyzja sądu
Sędziowie orzekli, że nauczyciel nie może kontynuować pracy, argumentując, że nawet w wieku 71 lat nie osiągnąłby minimalnego stażu pracy. Ponadto przypomnieli, że prawo do pozostania w aktywności zawodowej przysługuje wyłącznie „do osiągnięcia minimalnego stażu pracy, a w każdym razie nie później niż do ukończenia siedemdziesiątego roku życia”.
W związku z tym mężczyzna nie będzie mógł kontynuować pracy jako nauczyciel ani nie będzie miał prawa do emerytury składkowej. Zamiast tego będzie musiał zadowolić się świadczeniem nieskładkowym, które, jak można się spodziewać, jest niższe, a ponadto zależy od dochodów i miejsca zamieszkania emerytowanego.